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公司拖欠我们五个月的工资,要求接触劳动合同和其他补偿,但我们没有工资,不能仲裁,公司也不告诉我们该怎么办。
更新时间:2021-03-30 06:08:50
问题描述:
公司拖欠我们五个月的工资,要求接触
劳动合同
和
其他
补偿,但我们没有工资,不能
仲裁
,公司也不告诉我们该怎么办。
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1、
用人单位
发工资不提供工资条是违法的;
2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果;
3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。
2021-03-30 06:01:54
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用人单位扣基本
工资
的,
劳动者
可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者
申请仲裁
解决。
2021-03-30 06:05:32
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-03-30 06:08:50
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