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到了法定退休年龄，社保不足十五年，现解除合同，劳动者有哪些补偿？可领失业保险吗

更新时间：2023-04-17 07:17:50
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到了法定退休年龄，社保不足十五年，现解除合同，劳动者有哪些补偿？可领失业保险吗
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社保交足15年可领多少养老退休金
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法定退休年龄是什么
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来到法律规定法定退休年龄，个人社保不够十五年，现终止合同，员工有什么赔偿？能领失业险吗
您好，到社保部门咨询。
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法定退休年龄依据是什么
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已年满五十岁到了法定退休年龄，社保差八年，公司可以不续签劳动合同吗？有补偿吗？
你好，是有八年公司一直没有购买社保吗？
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企业倒闭，可是我早已到五十岁法定退休年龄，个人社保未满十五年，早已在干了二十多年了，有哪些的赔付？
公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济
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到了法定退休年龄，社保不足十五年，现解除合同，劳动者有哪些补偿？可领失业保险吗？
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
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工作了三十年到了退休年龄，社保己交十五年，但是中间有十年未交，现在要解除合同有补偿吗？
　　员工达到退休年龄，社保缴费没有满足十五年的，有多种处理办法，确定要把个人缴纳部分取回来的，可以凭个人身份证和申请书办理个人账户储存额一次性领取手续。　　1.
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我到退休年龄后，社保不足十五年，可以延续交满十五年吗？
你好，建议社保中心咨询。
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关于到了法定退休年龄，社保未交满十五年，怎么办？
具体可咨询当地社保局
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劳动合同上写:乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作
处理方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。 协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；若协商调解无果，可申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力；如对仲裁结果
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公司没有倒闭，员工可以申请赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
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