我还在太原市一个小餐馆干活儿,做了两个半月老总一分薪水也无法,全是自身问预支工资,如今不干了,自身离开了都没有离职,都没有劳动合同书,也有1000多元化的薪水不给,我该怎么做?

更新时间:2021-03-30 06:51:40
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我还在太原市一个小餐馆干活儿,做了两个半月老总一分薪水也无法,全是自身问预支工资,如今不干了,自身离开了都没有离职,都没有劳动合同书,也有1000多元化的薪水不给,我该怎么做?
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    没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4.考勤记录;
    5.其它劳动者的证言等。
    2021-03-30 06:46:34
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    你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
    2021-03-30 06:50:22
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    2021-03-30 06:51:40
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我还在药店工作了18天,随后离职不干了,老总不给薪水,也没签订合同,老总说自身走没有薪水,我该怎么做
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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入职七天辞职有工资吗
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干了三个多月,老总也不干了,但薪水都没有发,大半年过去,都没有发放工资,那人们怎样才能拿回薪水呢?
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个
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我离职已经三个月了,工作了一个月工资一分都没有,押金也不给,还是?
企业不交社保处罚的规定: 《中华人民共和国社会保险法》: 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
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我给这个老板干了半年了,现在不干了,在这里要工资也不给,都等了一个月了,一分钱也没有给,
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在一个私人店里打工,辞职不干了,但是却不给我工资,说没有提前告诉他,工资一分不给,找劳动局可
克扣工资是不对的,可以申请劳动仲裁,同时还可以主张因老板其它违反劳动法的行为应当赔偿你的经济损失。
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公司想对正式工转临时工合法吗?
你好,需要按照合同约定处理
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每周工作44小时以上,能否提出辞职和补偿?
你可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,要求加班费、要求补缴社保、要求支付经济补偿金
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竞业限制协议全体员工都可以签订吗?
竞业限制协议不适用于全体员工。适用对象包括高管、技术人员等知悉商业秘密者。签订时需明确限制范围、年限,遵守相关法律法规,以保护企业利益。
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与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
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实习期间不签订劳动合同是违法的吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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