我没有签劳动合同，工资变动减少，不能和公司领导协调，现在退休，公司说一个月就可以了，我马上去的话能得到什么补偿吗？

更新时间：2021-03-30 08:09:18

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我没有签劳动合同，工资变动减少，不能和公司领导协调，现在退休，公司说一个月就可以了，我马上去的话能得到什么补偿吗？

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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2021-03-30 07:59:50

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我帮你申请仲裁索要经济补偿和补足被扣的工资。

2021-03-30 08:04:38

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你好：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，六个月以下的支付半个月工资。

2021-03-30 08:09:18

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