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xx，拖欠工资。去年11-1月份，共计8

更新时间：2021-03-30 09:16:41
问题描述：
xx，拖欠工资。去年11-1月份，共计8000多元，到现在还有3000多未清算
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你好，现在12月份了，XX司规定每月下月28号开支，但6-7-9-10月份工资还没开，我该怎么要钱
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，社保，公司拒绝支付工资社保的行为违法。 　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位
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死亡时存的工资属于遗产 按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。 遗产的范围： 《中华人民共和国继承法》第3条
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老板拖欠工资，去年12月份和今年1，2月的工资到现在还是不给，
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
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您好，我所在的单位一直拖欠工资，并扣发我的5-6月份工资
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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于2o16年7月8号离职，6月份工资至今拿不到 （4仟8佰3O元，
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
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我们公司欠薪4个月，3，4，5，6月份的工资到现在还没发，目
需尽快起诉追索
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欠工资5，6，7月份
可以到法院起诉索要工资。
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我想咨询一下，本人14年被一家公司拖欠6、7、8三个月的工资，至今未给，打
可考虑劳动仲裁维权，有需要可来电交流
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
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老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司购买社会保障辞职需要赔偿吗？
可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等
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公司不安排工作，工资也停了，想辞职，公司又不同意。
您好，这边可以申请维权的
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我不同意，我想协商解除。我生完孩子快一年了，目前还在哺乳期，担心公司拖我时间不给2N
您好，可以帮您具体分析
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孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗
您好，建议您通过法律途径维护合法权益
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