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劳动合同纠纷
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请告诉我两个问题。1.劳动者已经签订了3次劳动合同(每2年签订1次)，第3次是无限期劳动合同吗？2.公司在合同期满的第一天单方面解除劳动合同是合法的吗？如果劳动者不同意解除合同，有经济补偿吗？
更新时间：2021-03-30 09:41:59
问题描述：
请告诉我两个问题。1.劳动者已经签订了3次
劳动合同
(每2年签订1次)，第3次是无限期劳动合同吗？2.公司在合同期满的第一天单方面
解除劳动合同
是合法的吗？如果劳动者不同意
解除合同
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-30 09:27:36
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公司
单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-30 09:36:01
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-30 09:41:59
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合同纠纷
545
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劳动者能否单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
995
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签订劳动合同
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
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