一个月前找工作，试用期三个月，试用期工资4000，转行5000后，发工资的上司拖欠，找了很多理由说我不能减免工资，期间没有签订劳动合同，我现在该怎么办？他的公司是刚成立的公司，现在的公司是我五个人，另

更新时间：2021-03-30 10:57:34

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一个月前找工作，试用期三个月，试用期工资4000，转行5000后，发工资的上司拖欠，找了很多理由说我不能减免工资，期间没有签订劳动合同，我现在该怎么办？他的公司是刚成立的公司，现在的公司是我五个人，另外四个人是他的亲戚。

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4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

2021-03-30 10:48:27

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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

2021-03-30 10:54:37

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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