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劳动合同纠纷
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我工作的公司给我们签的劳动合同是和其他劳务派遣公司签的,上司说我休假的公司不支付工资保险,需要自己支付(我的工资每天多少钱)合同时一年签一次,我休假的时候正好合同到期了。公司不给我解除合同的合法性吗
更新时间:2021-03-30 12:13:51
问题描述:
我工作的公司给我们签的
劳动合同
是和其他
劳务派遣公司
签的,上司说我休假的公司不支付工资保险,需要自己支付(我的工资每天多少钱)合同时一年签一次,我休假的时候正好合同到期了。公司不给我
解除合同
的合法性吗
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《
劳动合同法
》做了相应的规定,其中关于劳务 派遣情况下
解除劳动合同
的特别规定如下:
(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因 工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回
劳务派遣
单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动
合同
;
(2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议 的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进 就业的重要作用。在今后一段时期内,劳务派遣将作为一种重要的用工形式,继续发挥其特殊的作用。了解相关法律规定,是派遣员工维权的基础。
2021-03-30 12:02:57
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你可以要求
公司
支付补偿金给你,工作一年折算一个月。
2021-03-30 12:08:12
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您好,因为您目前的情况是不便于解除劳动合同的,如果公司与您解除,那么您可以申请
劳动仲裁
要求获得一定的赔偿。若要委托咨询
律师
,可以进一步详细交流。
2021-03-30 12:13:51
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