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用人单位试用期解除劳动合同需提前几天通知劳动者。

更新时间：2021-03-30 12:22:14
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用人单位试用期解除劳动合同需提前几天通知劳动者。
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    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2021-03-30 12:16:04
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    员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2021-03-30 12:19:57
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    劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
    2021-03-30 12:22:14
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劳动合同纠纷 4857
试用期劳动者单方面解除劳动合同必须事先通知用人单位吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期如何解除劳动合同
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解除劳动合同
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用人单位试用期解除劳动合同需要提前几天通知劳动者
根据劳动法的相关规定，试用期是可以解除劳动合同的，但是试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：　　 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　
全部4个答案 >
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劳动者在试用期内解除劳动合同需要用人单位同意吗？
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全部4个答案 >
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劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同吗？
单位不得据此解除劳动合同：第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部3个答案 >
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
全部1个答案 >
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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就是大专快实习了，然后怀孕了，学校不休假期，怎么办
怀孕女性在实习期间享有产假权利。具体操作上，首先与学校沟通协商，提出合理的休假安排；若学校拒绝，可收集相关证据，如医疗证明、实习合同等，向教育部门投诉；若投诉无
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我想辞快工，但是组长不批?
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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未签合同辞职一个月，老板未招人不让走怎么办？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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7天年假是带薪的吗
是的，7天年假带薪。具体操作分两种情况： 1. 如计划休假，应提前向公司申请并安排好工作交接，确保休假期间工作不受影响，同时享受正常的工资报酬； 2. 如因工作
全部3个答案 >
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问一下，我在家吧头摔开炉了，煤矿不让上班了要解除合同怎么办。我想了解一下用人单位解除合同怎么处理？
劳动者解除合同的情形有： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位
全部3个答案 >
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就是厂里现在岗位不需要那么多人，现在厂里想让我们自动离职，之前合同也没签过，可以要赔偿吗？
这 是可以去要去赔偿的
全部6个答案 >
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5月1号2号不是放假吗？拿4月份的来补班合法吗
晚上好，这个情况是可以仲裁啊
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一个月工资4500，早会迟到一次扣100合理吗
迟到扣工资问题，具体操作因情况而异：1）如扣款合理且符合规章制度，接受并改正迟到行为；2）如扣款过高或频繁，与单位协商调整；3）如单位无故克扣工资，向劳动监察部
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