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不服从公司调动会怎么样?辞退有赔偿吗。
更新时间:2021-03-30 12:54:07
问题描述:
不服从
公司
调动会怎么样?
辞退
有赔偿吗。
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劳动者工作十年,被调岗,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2021-03-30 12:44:49
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2021-03-30 12:48:22
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企业
不能无故
解除合同
的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-30 12:54:07
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