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劳动合同纠纷
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因为没有签订劳动合同，可以马上退休吗？能给我工资吗
更新时间：2021-03-30 13:04:09
问题描述：
因为没有签订
劳动合同
，可以马上
退休
吗？能给我
工资
吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动
合同
）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-03-30 12:55:54
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劳动者工资被欠的，可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁
。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-30 13:00:35
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2021-03-30 13:04:09
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没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，能马上退休吗？ 发工资吗
你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
劳务派遣工能转正吗？
劳务派遣工
因为在私人上司打工，没有签订劳动合同，退休后能马上去吗？能马上去拿工资吗
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
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没有签劳动合同，辞职，能拿到工资吗？
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针对不同情况，处理跑外卖未满一个月被扣款的问题有以下具体操作：1) 若合同或公司规定明确扣款原因和标准，且扣款合理，应接受；2) 若扣款原因不明或有异议，及时与
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您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
离职遭拒可直接离职。操作：1. 保留提前30日书面通知公司的证据。2. 到期后依法办理离职手续。3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或起诉。
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您好，我离职了，但是没有写辞职报告算吗
已离职但未写报告，可补交。1. 尽快撰写辞职报告，明确离职意愿及日期。2. 提交给直接上级或人事部门。3. 确认单位收到并同意，保留相关证据。如有纠纷，及时咨询
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