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试用期因岗位调整被辞退有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-30 14:23:55
问题描述：
试用期
因岗位调整被
辞退
有什么补偿吗？
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试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，
用人单位
提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；
试用期内，用人单位依据《
劳动合同法
》46条规定的情况与劳动者
解除劳动合同
，应该支付劳动者
经济补偿金
，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资；
试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
2021-03-30 14:10:03
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劳动者
被用人单位无故辞退的，属于《
劳动合同
法》规定中的违法解除劳动
合同
，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿
金的赔偿金。
2021-03-30 14:17:49
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无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个
月工资
，并且要结合自己的工作年限。不过，月
工资
不是按本人实际的月工资。
2021-03-30 14:23:55
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