我在公司工作了两个月,第一个月有工资,第二个月上司说没有工资,我做销售,上司说有业绩,没有业绩什么都没有,也就是说我们没有工资,只有业绩,没有业绩就没有钱,所以退休了,但是上司第二个月没有工资

更新时间:2021-03-30 14:26:35
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我在公司工作了两个月,第一个月有工资,第二个月上司说没有工资,我做销售,上司说有业绩,没有业绩什么都没有,也就是说我们没有工资,只有业绩,没有业绩就没有钱,所以退休了,但是上司第二个月没有工资
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    如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。  
    一、个人提出离职分三种情况:    
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
    2021-03-30 14:18:20
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    您好,可以想劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁要求单位按劳动合同约定支付工资。
    2021-03-30 14:24:03
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    你好,你可以找当地的劳动局投诉,要求发放你的工资,然后离开这家公司,另谋高就。
    2021-03-30 14:26:35
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