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劳动合同纠纷
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你好！试用期间解除劳动合同有补偿金吗？
更新时间：2021-03-30 14:43:07
问题描述：
你好！
试用期
间
解除劳动合同
有补偿金吗？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-03-30 14:32:26
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫
离职
的
经济补偿
金
2021-03-30 14:38:56
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240239
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平均3分钟内
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解除劳动
合同
这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2021-03-30 14:43:07
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试用期劳动合同解除赔偿金吗
合同纠纷
751
解除劳动合同补偿金，请问可以跟公司解除劳动合同，有没有补偿金拿？
请问一下，您工作多久了呢？有没有签订劳动合同呢
全部2个答案 >
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
1235
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
在试用期间，我能得到解除劳动合同的补偿吗？
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
你好，请问试用期解除劳动合同有补偿金吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用
全部4个答案 >
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公司试用期内解除劳动合同？用补偿吗？
如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同，此属于违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿标准
全部4个答案 >
888
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你好，因为旷工被解除劳动合同的有补偿金吗？
具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工3天，用人单位可以不支付经济补偿金，但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
全部4个答案 >
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试用期间，由于公司问题解除劳动合同，请问需要支付补偿金吗
您好，需要的，根据您的工作时间支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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试用期公司解除劳动合同可以得到补偿么？
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部2个答案 >
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自愿与用人单位解除劳动合同的有补偿金吗？
如果该公司没有《劳动合同法》第38条规定的情形，主动辞职没有经济补偿金。
全部4个答案 >
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试用期内，你能直接去吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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实习期间签了合同，说离职要提前一个月说
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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离职，怎样解除？
你好，是因为什么事情哦
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知道老板要辞职我，还有没正式口头通知，该做什么准备。工作了三年多，无过错?
对辞职情况，应首先确认辞职原因，若是单位违法可要求赔偿。同时，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。最后，咨询专业法律人士，了解自身权益和可能的法律
全部3个答案 >
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七天试用期改成了14天合理吗?
试用期改动需合法合规。具体操作：1. 双方协商一致，明确改动原因和期限；2. 根据劳动合同期限调整试用期，确保不超过法定最长期限；3. 改动后试用期应明确写入劳
全部3个答案 >
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
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