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公司拖欠员工工资长达半年怎么办？

更新时间：2021-03-30 15:42:02
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公司拖欠员工工资长达半年怎么办？
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拖欠工资长达两年，公司没有签订劳动合同，还拖欠工资长达半年怎么办？
单位不和劳动者签订劳动合同，需承担双倍工资赔偿
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我单位拖欠员工工资长达二年我们怎么讨薪
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老板拖欠员工工资达六个月之久，怎么办？
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老板拖欠我等工人工资长达一年多近两年了，现在还不拿。请问该怎么办？
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老板拖欠工资长达一年，怎么办？
只能向法院起诉。
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学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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还要扣我的工资，怎么办
你好，协商解决，或者申请仲裁处理
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只是把手印放在劳动合同上，没有写身份证这样的合同有法律效力吗？
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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今天公司通知我让我交接工作，我问什么原因，公司没有正当理由，一会说与各部门之间关系应该怎么解决？
针对您的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决，要求合理补偿和补缴五险一金；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；3. 申请劳动仲裁，维护自己的权益。在选
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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？
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就是餐饮店老板因为卫生不过关被罚款了，然后他说是我们的原因，在我的工资里面扣了1000，这个合理吗？
处理方式包括协商和劳动仲裁。可以先尝试与老板协商，要求补发工资；如协商不成，可向劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。
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职高学校毕业后安排去实习，我实习几天后不想干了就走了，带队老师说给我算实习不合格怎么办，有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响，以及准备应对措施。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
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