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劳动合同纠纷
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你好！我在公司呆了一年，今年公司无缘无故地辞职了。我进公司的时候和公司签订了4年的劳动合同。现在公司派人和我商量赔偿问题，能给我多少补偿？
更新时间：2021-03-30 15:46:38
问题描述：
你好！我在
公司
呆了一年，今年公司无缘无故地
辞职
了。我进公司的时候和公司签订了4年的
劳动合同
。现在公司派人和我商量赔偿问题，能给我多少补偿？
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根据
劳动合同法规
定，
用人单位
在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2021-03-30 15:35:08
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-30 15:42:15
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劳动纠纷律师团队
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-30 15:46:38
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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我刚和公司签了三年合同，现在公司裁员，希望辞职，我能赔偿多少
当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。 这里所说的法律，既包括合同法，也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。 法定赔偿方法一般
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公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
从18年10月在公司上班，公司没有和我签劳动合同，突然公司通知我，我被开除了。是否能得到公司的补偿
如果双方建立了劳动关系，那么是可以获得双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金的，具体的需要看到材料才好判断。
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在公司上班11年了，也签了不定期合同，公司无故辞退我或者逼我主动辞职，公司将如何赔偿我！
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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您好，我2014年到公司上班，跟公司签订得三年合同，今天公司跟我提出辞退我，应该怎么补偿
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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你好！我在公司就职6个多月，公司未和我签劳动合同，社保公司给交的，这个月底辞职，能要求公司赔偿吗？
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳
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我在公司上班3年，公司只给我叫社保，没有签订劳动合同，我准备离职，公司有没有补偿？
可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金
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我在公司工作6年，现在合同快到期了，如果公司辞退我，我能找公司赔偿吗？
如你所述，可要求提供补偿的。
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公司无缘无故撤退我，公司没和我签劳动合同，可不可以投诉公司呢？有没有补偿那。
可以取得双倍的工资补偿等
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公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲，现在才看到有一个月的离职申请期，算我不知情吗
根据法律规定，离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职，但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日，以遵守法律规定。
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公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？
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试用期工资按照约定来，他提出解雇即为终止合同，终止劳动合同时就应该进行工资结算
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60岁以上的员工被解雇了，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金
您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况，常见处理方式包括：1）了解学校相关规定，确保自己的权益；2）与学校沟通协商，寻求解决方案；3）若沟通无果，可考虑向教育部门投诉或寻求法
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您好，我想咨询一下，五一劳动节，5月5号公司安排上班不去上班，请假不批算旷工吗
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