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我当时签的劳务派遣合同,现在的公司可以拖欠工资申请劳动仲裁吗
更新时间:2021-03-30 15:49:15
问题描述:
我当时签的
劳务派遣合同
,现在的公司可以拖欠
工资
申请
劳动仲裁
吗
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劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
2021-03-30 15:39:32
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劳务派遣
合同
应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的
合同内容
、双方签字同意即可。
2021-03-30 15:45:17
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你好,劳务派遣合同签订的年限问题,
劳务派遣公司
与劳动者的
劳动合同
的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
2021-03-30 15:49:15
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