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劳动合同纠纷
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你好，我还在企业快五年了，就第一年企业和我签署劳动合同书，之后再沒有签署，如今要辞职，企业会帮我赔付吗？感谢
更新时间：2021-03-30 16:18:36
问题描述：
你好，我还在
企业
快五年了，就第一年企业和我签署
劳动合同书
，之后再沒有签署，如今要
辞职
，企业会帮我赔付吗？感谢
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用人单位
与劳动者签订
劳动合同
后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-03-30 16:05:35
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请
劳动仲裁
，不服
仲裁
的可以
起诉
到法院。
2021-03-30 16:13:30
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根据
劳动合同法规
定，自08年1月1日起，用人单位应当与
劳动者
签订书面劳动
合同
。超过1个月不满1年，仍未签订的，应当自08年2月1日起算，双倍支付劳动者
工资
。
2021-03-30 16:18:36
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跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？
劳动合同纠纷
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你好，我还在企业工作中八年了，合同书立刻期满，企业要和我签署永久合同书，假如签了，之后我积极离职，企
应支付你双倍工资,如果处理的好还可要求前面的经济补偿金，委托律师协助办理.
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签劳动合同书
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二
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由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿。
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