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我的公司现在正在裁员，但是我的合同还没有到期。我该怎么补偿？
更新时间：2021-03-30 19:37:38
问题描述：
我的
公司
现在正在
裁员
，但是我的
合同
还没有到期。我该怎么补偿？
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提供有效的
劳动关系
证明，向当地劳动部门申请
劳动仲裁
。
1、没签
劳动合同
，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：
劳动合同法
第八十二条。
2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。
法律依据：劳动合同法第十七条。
3、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资。
4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，可马上走人。
并可主张单位支付你（工作一年）一个月工资的经济补偿。法律依据：劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。
2021-03-30 19:26:07
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-30 19:33:40
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主动
离职
的，一般是没有补偿金的，如果是被迫
解除劳动合同
，可以要求支付补偿金。
2021-03-30 19:37:38
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