也没签劳动合同,请问我应该怎样维护自己的合法权益?是不是应该要求补偿?
更新时间:2018-12-30 13:18:55
问题描述:
我在单位工作了三年多了,由于单位一直以没有招人名额为由,一直未给缴纳
社保,也没签
劳动合同,我的工资也一直由别人代领的(由于我属于
仓储部,与总部离得远,所以由别人代领),再给我,一直是以发现金的形式发工资的,工资,过节费,年终奖一直按时发放的。
现在我单位想交于第三方管理,请问我应该怎样维护自己的合法权益?对于未交社保,没有签到劳动合同,是不是应该要求补偿?具体的标准是什么?
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