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您好!想请企业改制中的正式工用一笔钱买断工龄,临时工不买断工龄。这合法吗?
更新时间:2021-03-30 20:55:44
问题描述:
您好!想请
企业改制
中的正式工用一笔钱买断
工龄
,
临时工
不买断工龄。这合法吗?
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一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的
企业
制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸,是现代化企业制度的完善和深化的过程。
二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词,意义基本相同,都是指在国有性质的企业、事业等单位,改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。
三、但改制和转制也是有区别的:“转制”相对具有整体性,多指国有性质的整体转换,如
国有企业
通过出让等方式变成民营企业,全额拨款的国有
事业单位
变成自负盈亏的企业等等;“改制”的概念相对大一点,只要国有性质的成分或比例一有改变即可称为“改制”,如国有企业引入外部投资,实施
股权
多元改造等,“转制”仅是改制的一种特殊情况。
四、在不需要很严谨的表达时,这两者基本通用。
2021-03-30 20:49:54
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-03-30 20:53:22
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你好,对于
工龄工资
是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是
劳动法
对工龄
工资
的计算是有规定的,建议大家可以在进
公司
之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
2021-03-30 20:55:44
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买断工龄退休新政策
劳动合同纠纷
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您好!请问企业改制正式工买断工龄有一笔钱,而临时工没有。这样合乎法理吗?
一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点—
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如有疑问,可来电咨询!
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买断工龄合法吗?
有效。
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