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你好,单位领导辱骂员工,员工离职,算旷工吗?
更新时间:2021-03-30 22:27:07
问题描述:
你好,单位领导辱骂员工,员工
离职
,算旷工吗?
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
用人单位
解除劳动
合同
:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2021-03-30 22:16:17
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员工旷工三天自动离职有
工资
,但是需要办理离职手续,离职时工资、押金和
经济补偿
是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
2021-03-30 22:23:30
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可以,依据《
企业职工奖惩条例
》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止
劳动关系
的一种处理方式。除名的条件是:
1、职工经常旷工没有正当理由;
2、经批评教育无效;
3、连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。
2021-03-30 22:27:07
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