公司最近裁员，但又不愿意支付赔偿金，只安排与本职工作不符的杂工，员工不接受工作，公司有权解除劳动合同吗？

更新时间：2021-03-30 23:39:11

问题描述：

公司最近裁员，但又不愿意支付赔偿金，只安排与本职工作不符的杂工，员工不接受工作，公司有权解除劳动合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助937134 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司降职不降薪，能否获得赔偿？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2、公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

2021-03-30 23:30:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助570170 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工拒签劳动合同的理由是什么呢？

2021-03-30 23:35:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助402621 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

协商解除劳动合同可以主张经济补偿金

2021-03-30 23:39:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工不服从工作安排可以解除合同吗？

员工不服从工作安排可以解除合同吗？

该员工在劳务被派往其他公司的现在，因对方公司破产不能上班，试用期也不满足，可以安排其他工作，但员工不

员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

员工不同意待岗能得到补偿吗？

员工不同意待岗能得到补偿吗？

对其他员工说公司解散，给员工解除劳动合同。并不是解散，对于这种情况我有权不接受新公司工作么？我可以要

通常情况下，劳动者可以依照法律规定，在试用期内提前三天解除劳动合同，在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定，解除劳动合同的情况下，劳动者有权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

管理人员说员工工作不达到要求，公司有权不续签劳动合同，员工要赔偿公司吗

你好！合同到期后，用人单位不续签合同，需支付经济补偿金，每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年员工职业病体检，不适合员工了，但是员工又不同意调岗，公司要和员工解除劳动合同，要支付赔偿金吗？

你好，如果没有入职，不需要支付、

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司搬迁导致没了工作，公司给调岗，新岗位不适合我，公司让待岗，我能解除劳动合同吗，是否有赔偿

工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。　　根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去，可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗？

单纯调动工作地点不能要求赔偿，除非同时降低工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不服从工作安排，公司可以与员工解除劳动合同吗？需要支付赔偿金吗？

员工是否服从安排要看劳动合同对此是否有约定，若没有约定，那么违法解除，需要支付经济赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不服从工作安排，公司可以与员工解除劳动合同吗？需要支付赔偿金吗？

合同有明确约定而员工不服从安排，又不去上班，单位可按旷工解除劳动关系且不用支付经济补偿金,如需进一步帮助可与我联系。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在淡季安排轮休是否合法

你好，具体强制安排无薪休假是什么情况呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订离职协议后可以赔偿吗？

要看你们离职协议怎么约定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在广东无固定期限合同，劳动者的申诉期限有多长?

在广东，处理无固定期限合同的劳动争议，常见方式有仲裁和诉讼。首先应选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，如对仲裁结果不满，可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工人没有签订合同，也没有规定工作时间。

向劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未办理退休手续的企业职工是否可以继续签订劳动合同

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我是县级人行的临时工，工作快10年了，今年单位撤销，我能获得补偿吗？该向谁主张权利。谢谢

您可以先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理方式的选择应基于实际情况。首先尝试与单位友好协商，若能达成协议则最为高效。若协商无果，可向劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工做满1年未签劳动合同，视为无固定期限劳动合同，是否可理解为不用签劳动合同呢

不可以理解为不用签劳动合同。员工做满1年未签劳动合同，虽然根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被视为与用人单位订立了无固定期限劳动合同，但这并不意味着可以免

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我合同是5月30号到期，公司6月2号才通知不再续签合同，我能拿到那些应得的钱

在合同到期后至正式离职前的期间，您仍为公司工作，因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即使公司通知不再续签合同，只要您还在为公司提供服务，您就有权获

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王娟律师

近期帮助 337 人

大学在幼儿园实习拖欠2个月未发，没有给签订任何合同只有个证明录取的通知书应该如何正确找回工资

刚刚

广东蓝沃律所律师

近期帮助 896 人

就是租房前我就有跟房东说只租三个月，到期后就走

刚刚

徐艳阳律师

近期帮助 5153 人

我通过抖音平台购买的原价398的百分百羊绒衫，收到货衣服标签含量上写的只有羊绒79%，让商家退一赔三

刚刚

谢奎和律师

近期帮助 19723 人

自书遗嘱有轻度老痴呆，写的自书遗嘱有效吗?自书遗嘱日期比如写1999.6.8有效吗

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 74255 人

我老公的爸爸在北京燕交那让私家车撞死了车主应该赔多少钱呀?

刚刚

王海洋律师

近期帮助 4308 人

女方有两套回迁房，婚后拆迁的回迁房(宅基地使用权是从已故父亲继承得来的)，离婚如何分割财产

14秒前

富誉律所律师

近期帮助 15255 人

劳动仲裁委员会以超龄50岁以上为由不予受理（伤亡人不享受社保退休）办案人违规违法吗

22秒前

何元金律师

近期帮助 28141 人

学校物价比外面贵几块钱，这种可以举报吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟