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领导只上班一周就发一个月工资合理吗？
更新时间：2021-03-31 01:13:11
问题描述：
领导只上班一周就发一个
月工资
合理吗？
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工资
一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行
劳动仲裁
。劳动仲裁程序：首 先，你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2021-03-31 01:07:56
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021-03-31 01:13:11
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