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没有劳动合同，没有发工资，上班第二天发生工伤事故，如何认定劳动关系。
更新时间：2021-03-31 04:34:55
问题描述：
没有
劳动合同
，没有发工资，上班第二天发生
工伤事故
，如何认定
劳动关系
。
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没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍
工资
，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付
经济补偿
。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“
举证责任倒置
”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2021-03-31 04:27:02
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您好，存在
事实劳动关系
，没有劳动
合同
也是可以享受
工伤保险待遇
的。
2021-03-31 04:28:59
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发生车祸受伤的，
劳动者
要先申请
工伤认定
，在
劳动保障
行政部门作出
工伤
认定的决定后，再决定具体的赔偿。
2021-03-31 04:34:55
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