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劳动合同纠纷
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我刚来这里工作，工作不顺利，环境也不好，想退休，他们也没有和我签劳动合同，这五天有工资吗？
更新时间：2021-03-31 06:15:50
问题描述：
我刚来这里工作，工作不顺利，环境也不好，想
退休
，他们也没有和我签
劳动合同
，这五天有
工资
吗？
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依据《
劳动合同法
》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要
用人单位
批准就可以离职。其中，
试用期
提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2021-03-31 06:10:21
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交
保险
，还可以要求
经济补偿金
的。
2021-03-31 06:12:01
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与
劳动者
签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2021-03-31 06:15:50
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没签合同工作十天辞职有工资吗？
合同纠纷
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试用期签了劳动合同，然后只上班了七天，觉得这份工作不喜欢，想换份工作，可以辞职吗？
建议和单位协商沟通解决。可以辞职的。
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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签订劳动合同
我在一家保安公司工作了一个多月，他们还没有和我签订劳动合同。 而且，进来后工资和生活环境，工作的时间
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好，我原来是长期工作的，因为个人原因退休了，一共一个月没工作，工资不支付，上司说不信任，没有签劳动
一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。
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我在广州xx工厂工作了10天，因为工作不好，想离开，但是没有合同，工作就是计件，能得到工资吗？
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在小店上班，也没有签过合同，在这工作半年，现在想离职，老板确不批，不给开工资
劳动者需要提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。公司不应当克扣工资，建议到当地劳动监察大队投诉，或者搜集证据申请仲裁。用人单位自用工之日满一个月未签订劳动合同
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我在这个厂工作三年多了，老板一直没有和我签劳动合同，也没有给我买社保。我现在想辞职，我可以随时
根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动
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律师，你好，我是做餐饮的，我来这里工作也没有签订劳动合同，但我上个月跟这里的总厨说辞职，他到现在都不
你做了多久了？
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国庆节实习生不放假上班违法吗？
您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存
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当时也签了劳动合同，我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?
可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，可提起劳
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我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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