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以前一个小厂不遵守劳动法，现在改为遵守劳动法压低工资，违法吗？
更新时间：2021-03-31 06:20:14
问题描述：
以前一个小厂不遵守
劳动法
，现在改为遵守劳动法压低
工资
，违法吗？
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关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，
法定节假日
用人单位
应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷
12月=
21.75天
三、2000年3月17日
劳动保障
部发布的《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
2021-03-31 06:15:32
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劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-31 06:20:14
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