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今年9月13日,我在一家电器公司工作,只签了试用期合同,10月13日合同0月13日合同到期继续工作,10月22日公司经理说公司破产没有发工资,我该怎么办,谢谢你的回答。
更新时间:2021-03-31 08:37:51
问题描述:
今年9月13日,我在一家电器公司工作,只签了
试用期合同
,10月13日合同0月13日合同到期继续工作,10月22日公司经理说
公司破产
没有发
工资
,我该怎么办,谢谢你的回答。
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试用期满后辞退员工,如果符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的,不用支付
经济补偿金
的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
3、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-31 08:24:34
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在
试用期
讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请
劳动仲裁
,也可以向法院
起诉
解决。
2021-03-31 08:30:20
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者
申请仲裁
。
2021-03-31 08:37:51
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