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您好，请问您在工伤的情况下应该遵循什么程序？
更新时间：2021-03-31 10:13:36
问题描述：
您好，请问您在
工伤
的情况下应该遵循什么程序？
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1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2021-03-31 09:56:59
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首先，提出申请。职工发生
工伤事故
的，所在单位应当在30日内，向
社会保险
行政
部门提出工伤认定申请。其次，提交相关
工伤认定材料
。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2021-03-31 10:08:21
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工伤评残应当向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请。根据《
工伤保险条例
》第二十三条规定：劳动能力鉴定由
用人单位
、工伤职工或者其
近亲属
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2021-03-31 10:13:36
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