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我从2002年9月到现在在民营企业工作，今年5月劳动合同到期，公司有不更新合同的意图。合同到期后，如果公司不更新的话，可以得到几个月的经济补偿金吗？如果以合同有效期间拖欠工资为理由，解除劳动合同去仲裁
更新时间：2021-03-31 10:34:45
问题描述：
我从2002年9月到现在在民营企业工作，今年5月
劳动合同
到期，公司有不更新合同的意图。合同到期后，如果公司不更新的话，可以得到几个月的
经济补偿金
吗？如果以合同有效期间拖欠工资为理由，
解除劳动合同
去仲裁的话，可以得到几个月的经济补偿金吗？快点！什么？什么？如果方便的话，能尽快回复我吗？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在
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2严重违反
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的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
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2021-03-31 10:27:18
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