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劳动合同纠纷
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你好，我想问一下，我在个人商店工作，没有签订劳动合同。现在退休的上司结算工资，找各种理由扣除工资。在这种情况下找劳动局有用吗？
更新时间：2021-03-31 11:38:39
问题描述：
你好，我想问一下，我在个人商店工作，没有签订
劳动合同
。现在
退休
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，找各种理由扣除工资。在这种情况下找劳动局有用吗？
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员工辞职应当进行下列程序：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动
合同
的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2021-03-31 11:29:44
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你好，这种情况可以向劳动部门投诉解决，如果你们单位欠发工资，可以主张工资，如果没签劳动合同，可以主张双倍工资。
2021-03-31 11:34:00
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你好，如果未签订劳动合同可以要求支付双倍工资的哦。单位如果不给支付可以去劳动部门投诉解决。
2021-03-31 11:38:39
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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我工作六个月，因为工作危险，工资没有签订劳动合同，所以辞职，可以用各种理由扣除工资。我该怎么办？
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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劳动法辞职工资的结算
劳动法辞职
员工离职绩效工资的计算
绩效工资计算
你好，我想问一下，我爸爸在木材加工厂工作，三年没有支付工资，工厂老板拖欠，工资拖欠，工资拖欠，但上司
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
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请问一下，我辞工了，但是主管把我的工资克扣了三分之一给别人.签了劳动合同的。
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我是应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议的补充协议，但是还没签就业协议。我必须支付违约金吗？
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我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？
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