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通过劳务来厂上班受伤，工厂是否应该承担责任？
更新时间：2021-03-31 12:29:00
问题描述：
通过劳务来厂上班受伤，工厂是否应该承担责任？
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劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。 劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系，派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。
法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 劳动者因履行劳务派遣合同产生
劳动争议
而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及用工单位的，以派遣单位和用工单位为共同被告。
因此，派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。
2021-03-31 12:22:45
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在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤
，
用人单位
承担赔偿责任：
（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
2021-03-31 12:25:35
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工作场所中受伤的，一般认定为工伤，用人单位需要承担责任的。
2021-03-31 12:29:00
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