工作15年公司没有签订劳动合同，想退休有补偿吗

更新时间：2021-03-31 14:05:58

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2021-03-31 13:57:42

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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-03-31 14:03:42

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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

2021-03-31 14:05:58

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工作5年未签订劳动合同，离职单位有补偿吗？

可以要求补缴社保及支付补偿金，具体咨询电话联系我。

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在公司工作5年以上不想在签劳动合同啦！公司有补偿吗

您好，员工自己主动不续签没有补偿

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企业一直未与工作15年的我签订劳动合同，我有补偿吗？

根据劳动合同法，如果解除合同可以主张经济补偿金。

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djy在一家公司工作18年,未签订劳动合同,退休补偿

可向劳动监察投诉。

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实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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公司想解雇我，可以要求赔偿吗？

您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议

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