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劳动合同纠纷
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我在一家个人商店做销售工作,进公司5年,商店没有缴纳养老保险,也没有签订劳动合同。现在上司找理由停止工作,不上班。请告诉我如何保护我的权利。谢谢你。
更新时间:2021-03-31 14:59:50
问题描述:
我在一家个人商店做销售工作,进
公司
5年,商店没有缴纳
养老保险
,也没有签订
劳动合同
。现在上司找理由停止工作,不上班。请告诉我如何保护我的权利。谢谢你。
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及
残疾赔偿金
,详细内容如下:第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,当事人一方也可以直接向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-03-31 14:51:06
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经
用人单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的劳动报酬。
2021-03-31 14:53:32
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国家规定的
退休年龄
是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到
退休
年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老
保险
。
2021-03-31 14:56:40
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)
劳动报酬
;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2021-03-31 14:59:50
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如果不签订劳动合同可以交社保吗?
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不签订劳动合同可以交社保吗
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建议申请劳动仲裁,可要求补缴社保,支付七个月经济补偿金,并退还1000元工资
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可以主张。
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