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我三月十四日新员工入职，签了劳动合同书，实习期3个月，4月13日明确提出辞职，领导如今一直以找不着人工作交接为由，不签离职单，不出单我也沒有薪水，我该怎么做
更新时间：2021-03-31 15:28:13
问题描述：
我三月十四日新员工入职，签了
劳动合同书
，
实习期
3个月，4月13日明确提出辞职，领导如今一直以找不着人工作交接为由，不签
离职
单，不出单我也沒有薪水，我该怎么做
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根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订
劳动合同
并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位未依法缴纳
社会保险费
用的，劳动者有权
解除劳动合同
，用人单位需支付经济补偿。
2021-03-31 15:18:01
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位
，在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-31 15:23:58
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员工想要解除劳动
合同
的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-03-31 15:28:13
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