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你好，工作十几年被开除可以赔偿吗？具体怎么补偿？
更新时间：2021-03-31 15:49:23
问题描述：
你好，工作十几年被开除可以赔偿吗？具体怎么补偿？
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已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。
《
工伤保险条例
》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2021-03-31 15:40:54
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在
劳动合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-31 15:45:17
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劳动者
如果没有过错，在
合同
期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
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