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劳动合同纠纷
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在工地工作，没有在劳动合同上签字，退休了。当时，上司只支付了一半的工资，剩下的工资在两个月内结算(当时写了笔记)，现在到了结算日期。老板说没有支付工资的钱，该怎么办？
更新时间：2021-03-31 16:29:44
问题描述：
在工地工作，没有在
劳动合同
上签字，
退休
了。当时，上司只支付了一半的
工资
，剩下的工资在两个月内结算(当时写了笔记)，现在到了结算日期。老板说没有支付工资的钱，该怎么办？
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没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：
1、你可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
2021-03-31 16:20:49
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你好，可以及时申请劳动
仲裁
的。要收集
证据
，证据主要有劳动
合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-31 16:27:20
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的
证明
、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-31 16:29:44
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被公司辞退工资是离开时结算吗
3687
你好，我在一家小工厂工作，没有签劳动合同。 工资在下降三四个月。 退休了，而且每月只发一个月的工资。
你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
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试用期内辞职工资什么时候结算
劳动合同纠纷
710
试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
试用期工资标准
你好！ 我进入今年3月8日的工厂到现在还没有支付工资。 我们没有在劳动合同上签字。 进入工厂时，平时
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
我之前在的公司。然后遣散员工，没有任何的补偿，只说结算工资，并未结算工资，该怎么办？
可以要求对方支付违法解除劳动关系的经济赔偿金
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老板欠我工资，并在劳动局签了一份工资支付合同，上面注明了时间、金额和支付方式。工资到期时，老板没有支
按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
全部4个答案 >
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离职了，结算剩余工作时，老板修改工价，拒绝付给应该给的工资。咋办？
您好，这种情况您可到劳动仲裁申请仲裁
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工资也是按照每个月9号结算，没有签订劳动合同，到公司结算工资，且压着工资不发，我该怎么办？
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉
全部4个答案 >
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工作一个月，没签合同，当时只是口头约定每月工资，要辞职了，老板拒绝支付工资该怎么办，工资能要回来吗？
向劳动局监察大队控告，，，，。
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我有农民工，工资结算清单，只是与我直接上节的结算，并注明欠款，数量，发放日期，并与当事人签字划押，而
表述的不清，是否以欠条的形式拖欠你工资
全部1个答案 >
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实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？
结合协议的内容确定
全部3个答案 >
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公司将解雇该员工。经济补偿是多少？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我没有告诉我提前一个月申请辞职，否则扣除40%的工资是合理的
辞职应提前三十天书面通知用人单位
全部3个答案 >
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如今单位解雇了我。能不能要求赔偿？
你好，具体是什么原因被解雇的
全部3个答案 >
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由于超生问题，您会得到补偿吗？
你好，你可以主张赔偿金
全部2个答案 >
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签了劳动合同，但还没转正，怎么辞职
法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单
全部4个答案 >
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我目前在上班但是一直没有转正，联系人力一直推脱不进行转正考试，这种情况我可以进行诉讼吗
您好，请与对方协商，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
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公司法人变更员工可以赔偿吗？
你好，这种情况需要详细分析
全部6个答案 >
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