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试用期过了两个月没有签合同，工资拖欠，可以劳动仲裁吗？需要提供什么资料吗？
更新时间：2021-03-31 18:08:02
问题描述：
试用期
过了两个月没有签合同，
工资
拖欠，可以
劳动仲裁
吗？需要提供什么资料吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除
劳动合同
和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2021-03-31 18:00:56
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向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁，要求支付工资，需要提交
仲裁申请书
、劳动关系
证明
例如劳动
合同
、拖欠工资证明等证据材料。
2021-03-31 18:05:08
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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。
公司
拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
2021-03-31 18:08:02
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