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企业违反规定终止合同，合同违约金的优化算法是辞职前12个月的平均收入乘于年代，这儿说的薪水是税后工资扣减五险一金的薪水，還是稅前五险一金未扣减以前，
更新时间：2021-03-31 19:25:43
问题描述：
企业违反规定终止合同，
合同违约金
的优化算法是辞职前12个月的平均收入乘于年代，这儿说的薪水是
税后工资
扣减
五险一金
的薪水，還是稅前五险一金未扣减以前，
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经济补偿的
工资
是指的税前工资，而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的，可以平分到各个月份计算。
《
劳动合同法
实施条例》
第二十七条
劳动合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2021-03-31 19:19:35
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劳动
合同
违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的
违约金
超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者
仲裁机构
予以适当减少。
2021-03-31 19:23:10
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您好，泄密赔偿的相关规定在
保密协议
中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密
协议
中的相关约定。
2021-03-31 19:25:43
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劳动合同纠纷
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五险一金前。
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试用期要缴纳“五险一金”吗
试用期
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