我当时签过一个补充协议,上边说的就是,合同没到期,如果辞职,就要赔付公司所负担“五险一金”的部分费用!
当时合同上只写了试用期工资,其他的没写。但是一年后,我的工资还没有试用期高,所以我就辞职了,他们还说我违约!
现在想知道的就是,是否应该交这部分费用?他们是否合法?