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劳动合同没到期，公司外调可以不去吗？有没经济补偿

更新时间：2021-03-31 20:30:40
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劳动合同没到期，公司外调可以不去吗？有没经济补偿
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你好，我们公司要注销有经济补偿没？没有劳动合同
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公司没有劳动合同，被辞退有经济赔偿吗？
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如果公司属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
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公司没和我签订劳动合同，现在离职有没经济补偿？
你好，没签劳动合同可以要求双倍工资和经济补偿。
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合同没到期，现公司裁员，有经济补偿吗？
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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益
你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动
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对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高
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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？
您好，可以投诉的
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公司还规定漏卡扣50合法吗？
可以申请进行仲裁
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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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