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也没有签订合同，在实习期一个月内，我工作中了五天离职，有薪水吗？
更新时间：2021-03-31 22:34:01
问题描述：
也没有签订
合同
，在
实习期
一个月内，我工作中了五天
离职
，有薪水吗？
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。 劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成
劳动关系
后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、
工伤事故
等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。 如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径：
1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生
劳动争议
纠纷;
2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚;
3、劳动者可依据《
劳动合同法
》第38条的规定主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿;
4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担，用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本
2021-03-31 22:27:04
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签了合同，
试用期
内，提前三天
辞职
，没签合同，可以立即解除，要求发放
工资
。
2021-03-31 22:30:36
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有工资，干一天一天的工资，
2021-03-31 22:34:01
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