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劳动合同纠纷
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你好我的三天的工资一直拖欠不发
更新时间:2021-03-31 23:04:43
问题描述:
你好我的三天的
工资
一直拖欠不发
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你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过
仲裁
解决工资拖欠问题。
2021-03-31 22:56:14
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者
起诉
处理的。
2021-03-31 22:58:17
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个
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详谈。
2021-03-31 23:04:43
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拖欠工资十天算拖欠吗
劳动合同纠纷
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公司拖欠半年工资一直不给发
你好这种情况可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求单位支付
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公司总是拖欠几天工资
劳动合同纠纷
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
老板娘拖欠工资四个月不发 一直拖欠 不给
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有生育险就不发产假工资吗
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拖欠农民工工资 一直不发 有也不发
如有拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们
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拖欠了一个多月的工资 。始终不发。
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工
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工资拖欠而且自离不给发半月的工资
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
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老板拖欠我一个月的的工资不发
您好,若对方始终拖欠工资没有发,您可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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拖欠了一个月工资不发
可以去劳动监察部门投诉反映
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我的工资拖欠半个月不发
投诉
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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你好,请问你上班多久了呢
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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