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企业能够单方让员工强制性年休合理合法吗,因企业放假了有薪水吗.
更新时间:2021-03-31 23:20:13
问题描述:
企业
能够单方让员工强制性年休合理合法吗,因企业放假了有薪水吗.
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定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-03-31 23:13:46
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企业能无故放假给员工,但是应支付相应
工资
。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。
2021-03-31 23:20:13
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