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公司解除了劳动关系，没有支付补偿金。当时也没有签约，该怎么告诉呢？
更新时间：2021-03-31 23:20:20
问题描述：
公司
解除了
劳动关系
，没有支付补偿金。当时也没有签约，该怎么告诉呢？
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其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订
劳动合同
，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，如果你属于试用期内员工，在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，且用人单位无需支付
经济补偿金
，如果你属于正式员工，而用人单位无故辞退，你可以向用人单位主张
经济补偿
金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
2021-03-31 23:15:46
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经济补偿金的支付标准是：根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-31 23:20:20
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