在办公大楼的个人私营部门工作,没有签订劳动合同,最初面试时说的早上9点上班下午6点下班,上班1个月后6点半,中午也没有休息时间。而且,每天免费加班到什么时候都不知道。加班后,会议结束后,晚上9点开始工

更新时间:2021-04-01 07:02:53
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在办公大楼的个人私营部门工作,没有签订劳动合同,最初面试时说的早上9点上班下午6点下班,上班1个月后6点半,中午也没有休息时间。而且,每天免费加班到什么时候都不知道。加班后,会议结束后,晚上9点开始工作。早上下班也就是8点多。但是,因为没有签合同,这件事该怎么办?
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    中华人民共和国劳动法》:
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    2021-04-01 06:55:14
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    邻里之间最好协商,实在协商不了可以起诉
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    报警有用吗?不行可以起诉侵权
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