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我父亲早上7点上班，到下午5点半下班，下午5点半在单位食堂用餐后又立马加班，加班到晚上12点
更新时间：2018-06-28 03:11:18
问题描述：
我父亲早上7点上班，到下午5点半下班，下午5点半在单位食堂用餐后又立马
加班
，加班到晚上12点。回家路上骑电动车摔伤，左肩粉碎性骨折，这算
工伤
吗？单位不承认算工伤。
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的
工伤保险待遇
的，如果单位没有给劳动者缴纳
工伤保险
，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做
伤残鉴定
，然后按照
伤残等级
来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
2018-06-28 02:53:55
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你好，没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的，工作中受伤的属于工伤，可要求单位申报工伤并享受
工伤待遇
，
用人单位
在一个月内不申报的，
劳动者
或其家属可以在一年内申请，认定完工伤后在做伤残等级鉴定。找用人单位研究赔偿的事项
2018-06-28 03:07:28
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不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张
工伤赔偿
须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。
2018-06-28 03:11:18
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