公司宣布破产，正式关门前裁员，上班5个月以上，没有签订劳动合同，公司赔偿吗？

更新时间：2021-04-01 07:22:43

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公司宣布破产，正式关门前裁员，上班5个月以上，没有签订劳动合同，公司赔偿吗？

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　　破产的话单位要给员工每工作一年一个月的工资的补偿金，发放欠员工的工资，补缴各项法定保险金，然后和员工解除劳动关系，并把员工的关系转到当地失业机构依法领取失业金，领取失业金结束后，员工可以到当地社保部门设立的档案托管机构办理档案托管，就可以个人继续缴纳保险金。

2021-04-01 07:12:57

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2021-04-01 07:19:47

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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。

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