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法定假日三薪不让员工上班，安排员工休息违反劳动法吗？
更新时间：2024-06-03 20:10:44
问题描述：
法定假日三薪不让员工上班，安排员工休息违反劳动法吗？
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法定节假日不给三薪是属于违法的行为。用人单位在法定节假日安排劳动者进行加班时，应该支付300%工资的加班费。如果用人单位未支付，劳动者有权申请劳动仲裁，要求该用人单位支付相应的加班费。此外，国家还实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2024-06-03 19:26:25
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