单位在节假日期间不安排员工上班，是否违反了劳动合同规定？

更新时间：2023-12-06 16:38:06

问题描述：

您好问一下因为单位人多，有劳动合同，不能主动辞退员工，现在就是在三薪的节假日，单位不要上班，这样有错吗

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我国的民法典规定，一般情况下，用人单位不得随意辞退劳动者，除非劳动者存在过错。如果用人单位违反劳动法的相关规定，未在雇佣劳动者工作之日起一个月内与其签订劳动合同，且持续时间超过一个月但不满一年，那么用人单位需向劳动者支付两倍的工资作为赔偿。此外，对于第二个月和第三个月的实际工作天数，用人单位也需支付相应的工资。

当合同因违约解除时，解除权人有权请求违约方承担违约责任，除非当事人另有约定。同时，主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任，但担保合同另有约定的除外。

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